南韓企業推行「個人衛生管理規定」引發職場界線爭議

一名南韓網友近日在社交平台X（前身為推特）揭露，其任職的公司發布了「清潔管理活動」公告，要求員工每日至少淋浴一次、使用除臭劑、增加衣物洗滌頻率等個人衛生規定，引發韓國社會對企業管理權限的熱烈討論。據韓媒YTN電視台報導，該公司後勤部門於4月24日發布公告，以夏季來臨為由，對全體員工提出多項衛生要求。除了個人清潔規定外，公告還包含辦公環境管理指南，如工作前後進行辦公室通風、保持空調與空氣淨化器運轉，以及使用後整理公共空間等。此事在韓國網絡社區引發兩極評論。反對者認為公司過度干涉員工私人生活，「這些生活守則不該由公司來管理」、「感覺像是針對特定員工的攻擊」。支持者則表示理解這類規定的必要性，「辦公室總有不注重個人衛生的同事」、「在密閉空間共事時，體味確實會造成困擾」。有網友更深入分析指出：「每項看似離譜的規定背後，往往隱藏著更嚴重的問題。連『每天洗澡』這種基本習慣都需要明文規定，令人好奇該公司之前究竟發生過什麼事。」這一事件引發了關於企業管理權限與員工個人隱私之間界線的廣泛討論，反映出現代職場中公私領域界定的複雜性。