社會新鮮人掌握投保重點 建構屬於自己的幸福方程式

隨著6月畢業季過後，社會新鮮人初入職場的第一份薪水該怎麼用？根據勞動部調查，110年大學應屆畢業生平均月薪約台幣3萬5千元，可支配所得有限的情況下，抵抗風險的能力相對也較低。磐石集團陳照董事長建議社會新鮮人應及早建立保險保障，才能無後顧之憂追求幸福人生。 根據衛生福利部統計，1-24歲死亡人口以事故傷害居死因首位；25-44歲以癌症居死因首位；45歲以上則以癌症與心臟疾病居死因前2名。保誠人壽建議預算有限的新鮮人，先以「低保費、高保障」的意外險與定期壽險建構保障基礎，因應生活中的萬一。若已有意外險，可規劃重大疾病和癌症保障等健康醫療險，因應疾病逐漸年輕化的趨勢，加強醫療保障。行有餘力，可利用薪水的10~20%，選擇兼具保障與資產累積功能的分紅保單或投資型保單，為人生的目標儲蓄。 保誠人壽提供符合需求且易於取得的保險商品，透過4A（Accessible多元方便、Affordable隨心選擇、Approachable貼心傾聽、Actionable自由規劃）幫助消費者以正面、積極、主動的態度建構屬於自己的幸福方程式。陳照表示社會新鮮人可以從規劃人生的第一張保單開始，學習建立保障觀念，再隨著人生不同階段的需求，慢慢優化保險組合，實現人生各階段的目標。