年後想轉職,會選擇在年前就先向主管說明嗎?多數人會選擇領到年終後,才吐露離開的意願,不過有名工程師為了在年後讓新的工作能無縫接軌,離職日期壓在農曆過年前一天,他萬萬沒想到,年終領不到,最後次公司包了一個萬元紅包給他。
原PO在Dcard發文,第一是領到0個月年終,心情很鬱悶,明明公司去年訂單爆量,大型機台設備出了10幾台,主管也說有盈餘,領不到年終的原因是,「離職日期壓農曆過年前一天,就是不好意思多賺公司那9天薪資,結果董事長一句話說不給年終就是不給,考績直接不打了,連最低評等都沒有,好像否定我去年一整年的努力一樣。」
雖然最後有拿到一萬元的紅包,但對原PO來說,還是有些失望,網友也說「所以才都說領完年終在提離職,不然工作一整年了,還沒領到年終,真的好虧」、「下次要記得錢拿到手再提離職,心態調整一下吧!」、「還沒領年終前都要忍到領完之後跑,公司可以不給你正常」、「老闆發年終的想法並非看到你今年有多努力,而是期待明年繼續為他賣肝賣腎」、「我以前有個同事,先去刷存摺,確認年終獎金入袋後,當天提離職,一天跑完所以離職程序!要學起來!」
年後想轉職,會選擇在年前就先向主管說明嗎?多數人會選擇領到年終後,才吐露離開的意願,不過有名工程師為了在年後讓新的工作能無縫接軌,離職日期壓在農曆過年前一天,他萬萬沒想到,年終領不到,最後次公司包了一個萬元紅包給他。
原PO在Dcard發文,第一是領到0個月年終,心情很鬱悶,明明公司去年訂單爆量,大型機台設備出了10幾台,主管也說有盈餘,領不到年終的原因是,「離職日期壓農曆過年前一天,就是不好意思多賺公司那9天薪資,結果董事長一句話說不給年終就是不給,考績直接不打了,連最低評等都沒有,好像否定我去年一整年的努力一樣。」
雖然最後有拿到一萬元的紅包,但對原PO來說,還是有些失望,網友也說「所以才都說領完年終在提離職,不然工作一整年了,還沒領到年終,真的好虧」、「下次要記得錢拿到手再提離職,心態調整一下吧!」、「還沒領年終前都要忍到領完之後跑,公司可以不給你正常」、「老闆發年終的想法並非看到你今年有多努力,而是期待明年繼續為他賣肝賣腎」、「我以前有個同事,先去刷存摺,確認年終獎金入袋後,當天提離職,一天跑完所以離職程序!要學起來!」
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