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國票證券計劃於本週五召開董事會，議程中包含提案解任副董事長陳冠如的職務。針對此事，國票證券發布新聞稿澄清，解任案源於「職場霸凌」事件，經調查後由獨立董事提出，並非外界所解讀的經營權爭奪。
據了解，此職場霸凌事件背後涉及國票金三大股東中的耐斯集團與人旺集團之間的長期矛盾。雖然國票證券已依勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」成立調查小組，但被申訴人陳冠如質疑調查小組成員立場偏頗。國票金控董事會也已發函建議國票證券應由審計委員會組成中立的調查小組重新調查，顯示對原調查結果存有疑慮。
國票證券於13日發布聲明，強調媒體將此事描述為經營權爭議或特定股東對決的說法與事實不符。同時表達憂慮，若部分董事因副董事長解任案而缺席本週五討論第二季財報的董事會，不僅可能違反公司法第205條規定，更會影響財報公告時程，損害全體股東權益。
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