前員工匿名分享工作經驗遭提告 揭露網路發言的法律風險

一位女網友近期在Dcard分享了自己的親身經歷，她在離職兩年後，因為曾在匿名平台上留言分享前公司的工作心得，竟然遭到前公司提告。這段從收到地檢署通知到出庭調解的過程，讓她深刻體會到匿名平台並非絕對安全，以及法律程序中的現實面。這位網友表示，今年年初她收到地檢署的通知信，但信中並未說明案由或告訴人身分。當她致電詢問時，書記官堅持不能透露相關資訊。在毫無頭緒的情況下出庭後，她才得知自己是因為在Dcard平台以某大學名義留言分享前公司工作經驗而被告。在偵查庭上，檢察官詢問她發布留言的目的與動機，她承認確實有留言，並解釋只是根據個人經驗回應文章問題，沒有惡意抹黑。檢察官對此表現出無奈，並建議雙方考慮調解。進入調解階段，原告方要求她刪除留言並公開道歉。雖然心中不滿，但考量到對自己影響最小的解決方式，她同意了調解條件，案件最終以撤告結束。經過這次經歷，這位網友總結了三點教訓：首先，匿名平台並非絕對保護個資，在司法調查需求下，平台會配合提供使用者資訊；其次，發言過於具體、事實列舉清楚，反而容易被鎖定為提告對象，比起主觀的情緒性批評更容易引起法律爭議；最後，法律程序中並不保證絕對的公平正義，提告與被告雙方並非絕對的正邪之分。這則貼文引發網友熱烈討論，許多人表示同情，認為「公司太雷了」、「台灣人很可憐，想勸大家不要去血汗公司還會被告」。也有人建議使用代號或公司綽號來避免類似情況。更有網友指出，「網路上找不到任何評論的公司可能更可怕，因為之前評論的人可能都被告或被肅清了，所以找工作時對於沒有評論的公司也要三思。」