好房網News記者呂詠柔/綜合報導
2024年台灣新生兒人數13.4萬,連9年負成長,並續創史上新低。如今正值兒童節、清明節之際,yes123求職網特地進行「蛇年勞工婚育計畫調查」,發現有6成的勞工沒有生育計畫,不生的原因包含養不起、買不起房等等。
yes123求職網調查顯示,在年滿20歲以上的成年勞工當中,有42.6%透露目前「有小孩」;代表其餘的57.4%目前「沒有小孩」,且若以人生規劃來看,這當中又共有39.9%表示「有計畫」生小孩:其中24.1%屬於「未婚,但有計畫生小孩」,15.8%屬於「已婚,且有計畫生小孩」,這也代表剩下的60.1%,「沒有計畫」生小孩。
「買不起房」成為民眾不小生小孩的原因之一。圖/好房網News記者呂詠柔攝
只是若目前沒有小孩的話,仍有83.3%透露,未來會擔心無人「清明祭祖」;也代表不會擔心的,僅佔16.7%。
探究勞工不想生小孩的原因,在可複選情況下,主要依序有「怕賺的錢不夠養小孩」(77.2%)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(61.6%)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(42.7%),以及「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」(30.7%)、「覺得生小孩之後不自由」(27.8%)。
其他不生育的原因,又分別是「怕感情生變,無法給小孩健全的家庭」(24.7%)、「另一半不想生小孩」(22.8%)、「社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞」(20.7%),以及「不滿意台灣教育體制」(18.5%)、「社會太競爭,不希望小孩將來受苦」(16.6%)。
解讀前述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,在某種程度上,台灣「少子化」的狀況,不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。
楊宗斌建議,政府若想要提高生育率的話,除了經濟面考量外,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或者透過輔導產業轉型,提高薪酬水準;其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手,以及建立更完善的托育機制。
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好房網News記者呂詠柔/綜合報導
2024年台灣新生兒人數13.4萬,連9年負成長,並續創史上新低。如今正值兒童節、清明節之際,yes123求職網特地進行「蛇年勞工婚育計畫調查」,發現有6成的勞工沒有生育計畫,不生的原因包含養不起、買不起房等等。
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台灣低生育率問題的相關知識:
台灣的生育率持續下降是一個長期趨勢。根據內政部統計,台灣的總生育率(每名婦女一生平均生育子女數)已從1980年代的1.8左右降至2020年代的1.0以下,遠低於人口替代水平2.1。這使台灣成為全球生育率最低的國家之一。
低生育率導致的人口結構問題包括:人口老化加速、勞動力減少、社會福利制度面臨壓力等。根據國發會推估,台灣將於2025年進入超高齡社會(65歲以上人口佔比超過20%),且工作年齡人口(15-64歲)比例持續下降。
政府針對生育率下降已推出多項政策,包括:育兒津貼(0-6歲每月5,000元)、擴大公共托育(準公共化)、育嬰留職停薪津貼、托育補助、新建社會住宅、租金補貼等措施,但效果仍有限。
國際比較方面,北歐國家如瑞典、挪威等國雖然也面臨生育率下降,但因其完善的家庭友善政策(如彈性工時、育嬰假、平價托育系統)使其生育率維持在較高水平。法國也透過全面的家庭政策成功提升生育率。
房價因素方面,根據內政部資料,近年台灣房價所得比(房價中位數與家戶年所得中位數之比)長期維持在9-10倍左右,遠高於國際認可的3-5倍合理區間,尤其在台北市更高達15倍以上,確實造成年輕人的經濟壓力。
工時因素方面,台灣勞工年平均工時約1,900小時,高於OECD國家平均值約1,700小時,長工時確實可能影響年輕人的家庭生活與育兒意願。
台灣的托育資源缺口也是一大挑戰。目前0-2歲嬰幼兒進入公共托育系統的比例僅約10%左右,遠低於歐洲國家30-50%的水平,多數家庭仍需自行解決托育問題。
yes123求職網調查顯示,在年滿20歲以上的成年勞工當中,有42.6%透露目前「有小孩」;代表其餘的57.4%目前「沒有小孩」,且若以人生規劃來看,這當中又共有39.9%表示「有計畫」生小孩:其中24.1%屬於「未婚,但有計畫生小孩」,15.8%屬於「已婚,且有計畫生小孩」,這也代表剩下的60.1%,「沒有計畫」生小孩。
「買不起房」成為民眾不小生小孩的原因之一。圖/好房網News記者呂詠柔攝
只是若目前沒有小孩的話,仍有83.3%透露,未來會擔心無人「清明祭祖」;也代表不會擔心的,僅佔16.7%。
探究勞工不想生小孩的原因,在可複選情況下,主要依序有「怕賺的錢不夠養小孩」(77.2%)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(61.6%)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(42.7%),以及「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」(30.7%)、「覺得生小孩之後不自由」(27.8%)。
其他不生育的原因,又分別是「怕感情生變,無法給小孩健全的家庭」(24.7%)、「另一半不想生小孩」(22.8%)、「社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞」(20.7%),以及「不滿意台灣教育體制」(18.5%)、「社會太競爭,不希望小孩將來受苦」(16.6%)。
解讀前述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,在某種程度上,台灣「少子化」的狀況,不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。
楊宗斌建議,政府若想要提高生育率的話,除了經濟面考量外,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或者透過輔導產業轉型,提高薪酬水準;其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手,以及建立更完善的托育機制。
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