5縣市社安網社工進用率未達標 衛福部推偏遠地區加給因應

衛生福利部今天針對社安網社工進用率低及流動率高的問題提出說明，指出新北市、苗栗縣、嘉義縣、基隆市及連江縣的社工人力進用率未達85%標準。衛福部社會救助及社工司副司長楊雅嵐表示，苗栗縣和基隆市達到80%，而新北市、嘉義縣及連江縣則低於75%。楊雅嵐分析，這些縣市進用率未達標的主因可能與地區幅員廣大、工作挑戰性高或人力需求量大有關。特別是連江縣因為離島地理位置且缺乏大學資源，已推動連江縣社工人力培育計畫，培養公費生返鄉服務。為改善社工人力不足問題，衛福部已發函地方政府，針對符合條件的地區提供地域加給，以提高社工留任意願。同時持續推動強化職涯發展措施，包括調整社工薪資、增設資深社工職位、建立年資晉階制度、加強執業安全措施，以及規劃層級性訓練課程。楊雅嵐指出，自107年推動社安網計畫以來，已增加進用社工3969人。根據113年統計，強化社安網第2期計畫社工人力進用率達87%，進入率21.8%高於退出率13.9%，相較112年，退出率及流動率均有下降，顯示社工人力呈現持續成長且穩定的趨勢。針對外界質疑社安網以高薪將社工人力從民間吸引至政府體系的說法，楊雅嵐澄清，社安網計畫經費是經行政院核定後逐年編列的公務預算，並非由原本委託或補助民間團體的經費移轉而來。她強調，衛福部也多次爭取提升補助民間社工薪資及機構團體雇主負擔費用。