台北市保母高齡化問題嚴重 恐面臨退休潮危機

根據托育及就業政策催生聯盟最新調查，台北市保母高齡化問題日益嚴重，50歲以上保母比例從6年前的70%增至目前的78%，為六都最高。緊隨其後的是新北市，比例達71%，而六都整體50歲以上保母占比已超過60%。托育聯盟指出，保母行業薪資成長緩慢，六都保母每年加薪僅333元，遠低於其他行業加薪幅度的一半，其中台北市和台南市情況最為嚴峻。若此趨勢持續，未來幾年可能面臨在宅保母大量退休的危機，屆時家長的托育選擇將被迫縮減至托嬰中心或價格更高的到府保母服務。對此，台北市社會局回應表示，托育聯盟提供的數據僅包含在宅居家托育人員，未納入到宅保母。社會局承認在宅保母年齡確實逐年增加，截至今年3月，北市托育人員總數為4,192人，其中50歲以上有2,886人，占比68.8%；未滿50歲的有1,306人，占比31.2%。社會局進一步說明，北市居家托育人員收費在全國居冠，已考量物價、保母收入及家長負擔等因素，於2023年9月調高準公共居家托育人員收費標準，月費增加1,000元。同時，北市也提供友善托育補助，以減輕家長的經濟壓力。