國民黨立法院黨團日前召開記者會,將提高軍人待遇的相關法案列為本會期優先推動項目。對此,國防部長顧立雄今日回應,強調「任意喊價不是好情形」。國民黨立委徐巧芯則表示,顧立雄誤會法案內容,強調自己提出的是法案而非預算,並重申加薪是基層官兵的普遍期待,直言「相信國軍有加2萬元的價值」。
國民黨團昨日宣布力推「軍人待遇改革四法案」,主張透過大幅調升薪資、福利津貼及戰鬥加給,吸引年輕人投入軍旅生涯,改善國軍人力不足的困境。
針對此提案,顧立雄回應,不應讓軍人待遇成為政治角力的喊價競賽,強調大幅增加預算應事先徵詢行政院意見,並尊重權力分立原則,避免違反預算法精神。
徐巧芯對此回應,自己提出的法案並非直接編列預算,而是透過特別預算與稅捐超徵數據,確保財政穩定。她指出,目前二等兵月薪僅3萬6千元,甚至比許多服務業薪資還低,導致軍校招生不足,因此調升薪資是許多基層官兵的共同訴求。
徐巧芯批評,國防部僅規劃調薪5千元恐難以解決問題,「只會引起軍人更多埋怨而已」。她強調,改革方案不僅應調整志願役薪資,還需檢討戰鬥加給與超時加給等福利。她再次呼籲顧立雄,「國軍不只有加5千元的價值」,並相信二等兵月薪調升至5萬6千元,才能吸引年輕人加入軍旅,讓國防部從「被挑人」變成「挑人」。
國民黨立法院黨團日前召開記者會,將提高軍人待遇的相關法案列為本會期優先推動項目。對此,國防部長顧立雄今日回應,強調「任意喊價不是好情形」。國民黨立委徐巧芯則表示,顧立雄誤會法案內容,強調自己提出的是法案而非預算,並重申加薪是基層官兵的普遍期待,直言「相信國軍有加2萬元的價值」。
國民黨團昨日宣布力推「軍人待遇改革四法案」,主張透過大幅調升薪資、福利津貼及戰鬥加給,吸引年輕人投入軍旅生涯,改善國軍人力不足的困境。
針對此提案,顧立雄回應,不應讓軍人待遇成為政治角力的喊價競賽,強調大幅增加預算應事先徵詢行政院意見,並尊重權力分立原則,避免違反預算法精神。
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台灣軍人待遇改革是近年來一直被討論的議題。目前台灣的軍人薪資結構主要包含本俸、專業加給、地域加給及戰鬥加給等部分。相較於鄰近國家如日本、韓國、新加坡等,台灣軍人的薪資水平確實較低,這也是造成招募困難的因素之一。
根據統計資料,台灣國軍志願役人力缺口長期存在,近年來的招募達成率約為70-80%左右,無法達到滿編。這不僅影響國防戰備,也增加現有人員的工作負擔。
在國際比較方面,南韓二等兵月薪約為新台幣2萬元,但南韓實施徵兵制;日本自衛隊二等兵月薪約新台幣6萬元;美國陸軍二等兵月薪約新台幣7萬元。這些國家普遍提供更具競爭力的薪資待遇。
軍人待遇改革涉及的法律主要包括《陸海空軍軍官士官服役條例》、《國軍退除役官兵輔導條例》以及相關的實施細則。預算來源則需符合《預算法》的規定,特別預算的編列也需要立法院的審議通過。
值得注意的是,軍人待遇改革不僅僅是薪資問題,還包括住宿環境、工作時數、休假制度、專業發展機會等多方面因素。完善的軍人職涯規劃與發展制度,對提升軍隊戰力與招募成效同樣重要。
徐巧芯對此回應,自己提出的法案並非直接編列預算,而是透過特別預算與稅捐超徵數據,確保財政穩定。她指出,目前二等兵月薪僅3萬6千元,甚至比許多服務業薪資還低,導致軍校招生不足,因此調升薪資是許多基層官兵的共同訴求。
徐巧芯批評,國防部僅規劃調薪5千元恐難以解決問題,「只會引起軍人更多埋怨而已」。她強調,改革方案不僅應調整志願役薪資,還需檢討戰鬥加給與超時加給等福利。她再次呼籲顧立雄,「國軍不只有加5千元的價值」,並相信二等兵月薪調升至5萬6千元,才能吸引年輕人加入軍旅,讓國防部從「被挑人」變成「挑人」。
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