不少公司都會有員工旅遊,有的是全體一起出遊,有的是給現金補助,就有民衆好奇是每一家公司都有員工旅遊補助?原PO身邊的朋友和他自己的公司都有這項福利,網友也分享自己公司的狀況,有苦主就怨公司原本規定年資五年全額補助,但是他到四年多的時候公司突然拉高門檻到10年,導致他等自費2萬才能去日本。
原PO在PTT上發文,問「大家的公司有員工旅遊嗎?」他表示,我身邊的參考,包含我自己,有補助一萬或兩萬的,也有補助全額出國的,不知道行情是多少?網友的分享,從完全沒有到補助三至五萬都有,也有不少是會定期出國旅遊。
網友提到員工旅遊有好處也有壞處,還有人因為門檻突然提高,還得部分自費,讓他好嘔,「沒有補助,一年辦一次國內旅遊完全不想去」、「補助三萬跟七天帶薪旅遊假」、「完全沒有,但我不在乎甚至很高興沒有,我不想跟一堆不熟的同事們出門玩啊毫無意義,就算很熟的約吃飯也差不多了,阿不過敝公司特休起跳20天」、「補助3-5萬,自己跟家人去玩,不用跟同事一起,讚到爆」、「每年都會辦,年資滿一年就全額補助,今年年中要去日本」、「年資5年全額補助,結果4年多的時候門檻拉到10年,去日本陪董娘看瀑布,還得自費2萬。」
不少公司都會有員工旅遊,有的是全體一起出遊,有的是給現金補助,就有民衆好奇是每一家公司都有員工旅遊補助?原PO身邊的朋友和他自己的公司都有這項福利,網友也分享自己公司的狀況,有苦主就怨公司原本規定年資五年全額補助,但是他到四年多的時候公司突然拉高門檻到10年,導致他等自費2萬才能去日本。
原PO在PTT上發文,問「大家的公司有員工旅遊嗎?」他表示,我身邊的參考,包含我自己,有補助一萬或兩萬的,也有補助全額出國的,不知道行情是多少?網友的分享,從完全沒有到補助三至五萬都有,也有不少是會定期出國旅遊。
網友提到員工旅遊有好處也有壞處,還有人因為門檻突然提高,還得部分自費,讓他好嘔,「沒有補助,一年辦一次國內旅遊完全不想去」、「補助三萬跟七天帶薪旅遊假」、「完全沒有,但我不在乎甚至很高興沒有,我不想跟一堆不熟的同事們出門玩啊毫無意義,就算很熟的約吃飯也差不多了,阿不過敝公司特休起跳20天」、「補助3-5萬,自己跟家人去玩,不用跟同事一起,讚到爆」、「每年都會辦,年資滿一年就全額補助,今年年中要去日本」、「年資5年全額補助,結果4年多的時候門檻拉到10年,去日本陪董娘看瀑布,還得自費2萬。」
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