過年後離職潮！八成口難開　五成四沒被慰留有失落感

不少人過年完後決定換個工作，年後離職潮，向老東家表達離職想法的「最佳時間點」，究竟該如何決定呢？根據yes123求職網的調查顯示，大部分的人仍舊採取較保守的方式：有42.9%還是選擇「新工作有著落之後」；37.9%選擇「開始找新工作之後，到新工作有著落之前」；不過剩下19.2%卻選擇「開始找新工作之前」，代表這群人有當「裸辭族」的勇氣。 高達八成(80.1%)的上班族也表示，對於「向公司提出離職」這件事情，其實心中「覺得有困難」！尤其在提出離職請求後，假如公司沒有採取任何慰留動作，有五成四(54.2%)的勞工坦言，其實「會有失落感」：可能覺得自己並不受重視，沒有被當成企業內部的重要人才。 相形之下，如果公司有哪些慰留動作，上班族可能就會選擇留下來？「加薪」(73.4%)、「升職」(44.7%)為前兩名，顯示企業如果要留才，加薪還是最有效的。