5萬責任制vs.3萬準時上下班　網全場秒選「它」

32歲已婚女子，丈夫是工程師，年薪達150萬，未來計畫生二寶，有車有房無貸款，現在找職缺，有兩個很心動，不過一個是五萬元新創公司科技業PM，月薪52K，是責任制，另一職缺則為工廠行政專員加營運儲備幹部，月薪30K，她問網友哪個職缺比較好？網友全場秒選30K準時上下班職務。 原PO認為新創公司科技業PM，底薪52k（年終保2個月以上+獎金），比較有發展性，但她之前也有過這種責任制的生活，最後被醫生檢查自律神經失調，肝指數連3年過高。工廠行政專員加營運儲備幹部，月薪30K(年終1個月+三節），主打可以準時上下班，卡在已經超過30歲，原PO認為PM職務薪資會比較漂亮，要身心平衡生活則是工廠職位，讓她好猶豫。 網友一致都認為工廠職務比較適合原PO，「如果你身體壞掉那你賺的錢最後也是拿去付醫療費，不如就少少但健康的過日子吧」、「無貸款經濟壓力小很多！選工廠未來準時上下班，不論是照顧小孩或接送小孩也方便，兼顧家庭同時也照顧到自己的健康，然後看起來工廠也蠻穩定的！」、「有打算生孩子建議選工廠，作息正常比較好懷孕，也比較有時間帶小孩」、「生活不是只有工作，偶爾停下腳步享受人生才是王道」、「經過忙死的工作摧殘，真的覺得身體健康最重要」。