有女網友近日在「DCARD」發文表示,換了幾份工作,結果發現她每次都是部門年紀最小的,但其實她再過幾年就要30歲了,讓她好奇「現在8年級生都跑去哪工作了?」此文貼出後立刻引發其他網友熱議,主要在於「如果公司爛當然留不住人或缺人」!
原PO提到,有些工作上的老人思維充滿斤斤計較和不平衡,且態度都很差,每個都認為自己沒有義務去幫別人,而且又超怕自己被取代,但有機會就把自己工作丟給新人,讓她感嘆:「現在年輕人超無辜,老鳥總把自己過去的委屈和怨氣發在新人身上!」
原PO提到,曾經面試聽到一個慣老闆説年輕人都跑去做服務業,不來做傳統產業,結果她一進去就馬上被狂塞工作,甚至一個人要做兩個人的工作,薪水又基本薪資而已,老闆想的都是能省盡量省。原PO表示,現在已經是新世代了,大家都很清楚要爭取自己的權益、判斷合不合理,再把以前那套奴思想拿出來用,只會一直缺工而已。
此文引發網友熱議,有人表示,「過去台灣社會奴家思想害人不淺,慣老闆代代相傳」也有人說「某些爛傳產真的不如跑外送」「做保全都有32K,誰要去傳產」。
有女網友近日在「DCARD」發文表示,換了幾份工作,結果發現她每次都是部門年紀最小的,但其實她再過幾年就要30歲了,讓她好奇「現在8年級生都跑去哪工作了?」此文貼出後立刻引發其他網友熱議,主要在於「如果公司爛當然留不住人或缺人」!
原PO提到,有些工作上的老人思維充滿斤斤計較和不平衡,且態度都很差,每個都認為自己沒有義務去幫別人,而且又超怕自己被取代,但有機會就把自己工作丟給新人,讓她感嘆:「現在年輕人超無辜,老鳥總把自己過去的委屈和怨氣發在新人身上!」
原PO提到,曾經面試聽到一個慣老闆説年輕人都跑去做服務業,不來做傳統產業,結果她一進去就馬上被狂塞工作,甚至一個人要做兩個人的工作,薪水又基本薪資而已,老闆想的都是能省盡量省。原PO表示,現在已經是新世代了,大家都很清楚要爭取自己的權益、判斷合不合理,再把以前那套奴思想拿出來用,只會一直缺工而已。
此文引發網友熱議,有人表示,「過去台灣社會奴家思想害人不淺,慣老闆代代相傳」也有人說「某些爛傳產真的不如跑外送」「做保全都有32K,誰要去傳產」。
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