薪資期待大幅提升 新鮮人初入職場勇敢喊價37K

隨著鳳凰花開，新鮮人陸續步出校園，對於第一份工作的期待也逐漸浮現。他們是想要高薪、工作輕鬆，還是離家近呢？根據1111人力銀行24日發布的最新調查顯示，在18個學群當中，資訊與工程兩大學群的求職積極度最高，近五成的新鮮人在畢業前已經找到工作。相反地，教育及法政兩大學群，還在思索方向的比例最高，將近四成的畢業生還未展開求職行動。 調查還發現，新鮮人對於薪資的期待值也大幅提升，從去年的35,186元增加了5%，達到37,213元。 1111人力銀行指出，調查顯示，今年的畢業生中，有七成三規劃進入職場，而有意進入職場的新鮮人中，已有二成七成功獲得職位，開始工作。此外，有四成五的新鮮人已經開始投遞履歷或撰寫履歷，而有二成八的新鮮人尚未開始行動。 1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，由於少子化趨勢，各行各業都面臨缺工困境，企業不再等到畢業季才招募人才，而是在年初就公布全年的徵才計劃，並在各大學校園展開徵才活動。特別是科技業，由於人才缺口嚴重，企業會舉辦各類競賽，提前鎖定優秀人才。此外，近年來大學授課模式更加彈性，不少新鮮人提早修完學分，不用等到拿到畢業證書就可以提前找工作。 相對而言，教育及法政類科系的畢業生，由於相關領域的招聘時間多在畢業後，加上就業職缺分散在不同產業，投遞履歷前的思考時間較長。建議相關科系的畢業生及早通過實習確立就業方向，並補強不同產業的專業素養，這樣才能爭取理想的職缺。 根據1111人力銀行的資料庫顯示，目前網站上有56.2萬個對新鮮人友善的「無經驗可」工作機會，沒有工作經驗的新鮮人可以盡早規劃職業生涯。 曾仲葳表示，從新鮮人對薪資的期待值，可以看出物價持續上漲對他們帶來極大的壓力。根據主計處最新公布的消費者物價指數，1至4月平均CPI較上年同期上漲2.24%，整體通膨仍超過2%的警戒線。基本工資連年調漲，加上產業缺工嚴重，推動雇主提高聘雇人員的薪資，讓新鮮人大膽提高薪資期待。 上述「新鮮人就業現況」調查，是1111人力銀行針對應屆畢業生求職會員進行立意抽樣，調查時間為2024年5月8日至5月22日，總計回收1,115份。