新鮮人起薪大調查！企業願給學士和研究生「這個薪水」

邁入三月份，各大專院校展開校徵活動，其中規模最大的，莫過於台灣大學場次，共有450個攤位！根據yes123求職網調查發現，今年有高達87.8%的企業表示，會透過校園來招募人才，企業對今年「私立大學」畢業生(指學士學歷)，願意提供的起薪，平均至少為29,071元；若對「國立大學」畢業生(指學士學歷)，則提高到30,261元，又比前者(私立)多1,190元，等於高出4.1%。 不過對比yes123求職網3月1號的調查，在「月薪期望值」部分，「學士」為32,497元，企業起薪大約要再打「九折」到「九三折」。(29,071除以32,497，約等於0.895；30,261除以32,497，約等於0.931)如果是「頂大等級大學部」的畢業生，企業願意提供的起薪更高，平均至少為31,904元，比起「私立大學」的29,071元，等於「多給9.7%」的薪資。 相較之下，對今年「私立大學研究所」畢業生，企業願意提供的起薪，平均至少是32,583元；若對「國立大學研究所」畢業生，則提高至33,434元，又比前者(私立)多851元，等於高出2.6%。 同時趁著第一季的「校徵季」，還有不少公司展望未來，積極培養接班團隊，尋找潛在的CEO人才！根據yes123求職網調查發現，高達七成八(77.8%)的企業透露，今年有「儲備幹部」相關的招募計畫。若以新鮮人起薪來說，「儲備幹部」平均會比「非儲備幹部」高出27.8%；其中甚至有一成七(16.7%)的公司，還願意提供「五成(含)以上」的起薪「溢價空間」！