過完年回到職場,之前人力銀行調查,有高達94.2%的上班族,會想在兔年開始換工作,這個數據創下14年來的新高,就有民眾上網分享,過完年真的有上班族這麼做,而且是整個部門集體離職,網友也回過去也曾參與過這樣的集體行動。
原PO在Dcard上發文,提到「每年過完年各部都有人離職,今年卻來點不一樣的。本部整個部門團滅,包含我也要走,全部走人。真的笑死,無能的主管,偏聽的老闆,這公司還是不要待的好。」
網友說這不是特例,「我們團隊五個人,含我走了三個,剩下無能的小主管和欺負新人的東巴,好爽,嘻嘻」、「連部門主管一起離職的全滅才猛,敝人去年有幸體驗了一波部門共進退」、「我看過整間店變空城的」、「我隔壁部門也是,過年前全走,只剩主管」、「部門團滅+1,虧之前還轟轟烈烈的上市呢」、「上一份公司,連我走了六位,然後剩下主管一人,接著他也走了,整個部門歸零。」
過完年回到職場,之前人力銀行調查,有高達94.2%的上班族,會想在兔年開始換工作,這個數據創下14年來的新高,就有民眾上網分享,過完年真的有上班族這麼做,而且是整個部門集體離職,網友也回過去也曾參與過這樣的集體行動。
原PO在Dcard上發文,提到「每年過完年各部都有人離職,今年卻來點不一樣的。本部整個部門團滅,包含我也要走,全部走人。真的笑死,無能的主管,偏聽的老闆,這公司還是不要待的好。」
網友說這不是特例,「我們團隊五個人,含我走了三個,剩下無能的小主管和欺負新人的東巴,好爽,嘻嘻」、「連部門主管一起離職的全滅才猛,敝人去年有幸體驗了一波部門共進退」、「我看過整間店變空城的」、「我隔壁部門也是,過年前全走,只剩主管」、「部門團滅+1,虧之前還轟轟烈烈的上市呢」、「上一份公司,連我走了六位,然後剩下主管一人,接著他也走了,整個部門歸零。」
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