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新/高鐵工會醞釀罷工 公司回應了!

記者陳韋帆/台北報導【 20:18 發稿 | 20:37 更新:新增高鐵公司回應 】

高鐵工會與高鐵公司發生薪資爭議,並進行三大指控,醞釀工會罷工。(示意圖/記者陳韋帆攝影)

▲高鐵工會與高鐵公司發生薪資爭議,並進行三大指控,醞釀工會罷工。(示意圖/記者陳韋帆攝影)

年關將至,年節恐無車(高鐵)可搭!?台灣高速鐵路(股)公司企業工會今(4)日發布「年終獎金爭議快報!」罷工訊息,針對高鐵公司提出「資深員工薪資低於新進員工」、「薪資調整不公」、「年終獎金不公」三大控訴。

工會指出,該會今(4)日與高鐵進行每月例行性會議,針對上述三大指控,高鐵對他們回應如下:

一、資深員工薪資低於新進員工

資深員工已無創造力,故應設天花板

二、薪資調整不公

站務跟組員輪班、加班費加一加已經比外面80%企業高,不需要調整

三、年終獎金不公

找不到年終與績效總獎金分配1:1的理由;經紀人創造價值比基層高,基層只是「聽命行事」,所以績效獎金本就比基層多。

工會指出,過去一年旅運量暴增,基層員工皆相當辛勞,高鐵公司必須給予相對應的報酬,限縮基層員工年終的行為,就是為了讓主管、高層受益,但體恤所有同仁才是最公平的做法。

工會認為,今日會議,高鐵總經理持續自圓其說,針對工會表達爭議部分,毫無方案,強調「無感年終、有理罷工」!

針對工會指控,《三立新聞網》詢問高鐵公司,該司澄清如下:

針對企業工會對於今(4)日溝通會議中之總經理談話多有誤解,本公司深表遺憾,但仍將一本勞資攜手、共創雙贏之理念,持續與工會溝通,期能早日化解歧見、獲得共識。

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