清明五天連假,墾丁飯店訂房率滿,目前距離清明連假還有一個多禮拜,墾丁大多數的飯店4月1日至4月3日訂房率都超過八成,有的已經滿房,4月4日至5日多數的訂房率也達5成以上,墾丁迎接下一波連假國旅,不過缺工問題也多,飯店抱怨聯合徵才,要徵120人,只來了20多人。
墾丁四大飯店聯合徵才,釋出120個職缺,現場只來了20多人,這個結果,飯店業者早就預期的到,因為疫情解封後,包含房務員、餐廳服務員、話務員等都缺人,業者開出2.7萬元以上月薪,但疫情爆發來,不少服務人員都已經轉行,要再回到飯店業的機率也不高。
業者表示,不少年輕人都轉向外送行業,不用被管又自由,努力一點薪水也可能比飯店業開的薪水高,導致缺工問題一職很嚴重,接下來又是旅遊旺季,目前業者只能先請員工加班因應,主管也幫忙整理客房,但找不到人的問題依舊要解決,業者希望政府也能幫忙,讓墾丁旅遊復甦後,缺工問題可改善。
清明五天連假,墾丁飯店訂房率滿,目前距離清明連假還有一個多禮拜,墾丁大多數的飯店4月1日至4月3日訂房率都超過八成,有的已經滿房,4月4日至5日多數的訂房率也達5成以上,墾丁迎接下一波連假國旅,不過缺工問題也多,飯店抱怨聯合徵才,要徵120人,只來了20多人。
墾丁四大飯店聯合徵才,釋出120個職缺,現場只來了20多人,這個結果,飯店業者早就預期的到,因為疫情解封後,包含房務員、餐廳服務員、話務員等都缺人,業者開出2.7萬元以上月薪,但疫情爆發來,不少服務人員都已經轉行,要再回到飯店業的機率也不高。
業者表示,不少年輕人都轉向外送行業,不用被管又自由,努力一點薪水也可能比飯店業開的薪水高,導致缺工問題一職很嚴重,接下來又是旅遊旺季,目前業者只能先請員工加班因應,主管也幫忙整理客房,但找不到人的問題依舊要解決,業者希望政府也能幫忙,讓墾丁旅遊復甦後,缺工問題可改善。
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