醫學中心提高薪資與改善環境，應對病理科醫師短缺危機

林口長庚醫院近期以月薪65萬元高薪招募病理科醫師，引發醫界廣泛討論。林口長庚總院長陳建宗表示，醫學中心面臨人才流失問題，主因是工作內容複雜，許多醫師傾向選擇單純的臨床工作，因此醫院正從提升薪資待遇和優化工作環境兩方面著手解決。台灣病理學會網站發布的招聘訊息顯示，林口長庚不僅提供首年月薪65萬元的優渥待遇，還包含一年28天特休及合理的工作分配與值班安排。陳建宗證實此招聘訊息屬實，並指出目前全國病理科訓練名額有限，加上院內病理科醫師陸續轉往診所發展，導致人力短缺。這種人才短缺現象不僅限於病理科，急診科醫師、護理師及藥師等多個醫療職類均面臨相似挑戰。陳建宗解釋，醫學中心除了臨床工作外，還需兼顧教學與評鑑等多重任務，使部分醫師選擇轉往工作內容較為單純的機構。為吸引人才，林口長庚除提高薪資外，也積極改善工作環境。在病理科方面，醫院正逐步導入AI技術輔助疾病診斷，同時鼓勵研究創新，希望提升年輕醫師在醫學中心工作的興趣與成就感。台灣病理學會理事長鄭永銘則表示，學會不鼓勵醫院間以高薪互相挖角。他認為目前的人力短缺主要是因新進醫師尚在培訓階段造成的暫時現象，預計幾年後情況將會改善。