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宜蘭縣警局一名資深女科長因被陳姓女工友指控職場霸凌，雖經審議認定不成立，但女科長提出的名譽損害民事求償訴訟卻遭法院駁回。
據了解，這位從警近40年的女科長與約兩年前才調職至宜蘭縣警局的陳姓女工友，因工作區域調整問題產生糾紛。陳姓女工友於去年底向縣警局提出職場霸凌申訴，經縣警局人事室今年1月審議後，決議霸凌指控不成立。
女科長認為陳姓女工友的申訴行為損害了她的名譽及人格權，因此向宜蘭地方法院提起民事訴訟，要求對方賠償1萬元及法定遲延利息。
然而，承審法官認為，陳姓女工友是基於主觀認知，透過合法管道提出申訴及陳情，且女科長未能舉證對方在申訴過程中有虛構不實情節，雙方僅是對同一事件的認知有所差異。法官表示，即使申訴結果認定不構成職場霸凌，也難以認定陳姓女工友的申訴行為具有不法性，因此駁回女科長的求償請求。本案可上訴。
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