獨家／國安危機！兩岸緊張情勢驟升　國軍爆發軍官退伍申請潮【菱傳媒】

原文網址：獨家／國安危機！兩岸緊張情勢驟升　國軍爆發軍官退伍申請潮【菱傳媒】 國軍掌管人事的資深軍官證實，軍校93年班的校級軍官今年已滿服役20年，符合請領月退俸資格，目前出現大退潮，擋都擋不住；而94年班也已蠢蠢欲動；另外，還有104年班的尉級軍官則是達到服役滿10年的基本年限，也有人在通訊軟體LINE自建群組，串聯申報退伍。他並憂心這些基層中堅幹部如果真正出現「退伍潮」，讓國軍基層部隊領導幹部將會出現青黃不接，造成軍心不穩而影響戰力，成為國安隱患。 國防部為達到優質、純精的戰鬥力，三軍官校（陸、海、空軍官校及國防大學政戰、管理、理工及醫學院）每年均招收近1600名學生，在完成學業後到各部隊任官，從少尉開始軍旅生涯。 根據國軍服役條例，「志願服現役滿10年以上，依法退伍除役之軍士官兵可申請榮民證」；而服役3年以上可以選擇一次請領退伍金。另外服役滿20年以上，也可以選擇領月退俸。因此職業軍人想要領取終身俸，也就是每月領用退休金終身者，至少要任官服役滿20年以上才能夠享有。 國軍內部人士透露，由於目前兩岸關係已愈來愈緊張，中共解放軍的軍機、軍艦每天都在台灣周遭海域出沒，國軍備戰壓力也愈來愈大。再加上許多身負國安的將級主官不將實情向上反映，反而將壓力轉嫁到基層幹部身上，讓許多軍人都感嘆不如歸去的意念。 他並爆料說，有少將階級的人，雖然還有升中將的希望，但寧願要辦理提前退伍，甚至還希望退伍後立即出國旅遊，逃離軍中鎖事煩心及壓力。這也顯示國軍在面臨外在及內在環境變化的同時，國防部並沒有改變，才讓內部菁英份子都不得不離開軍中。 《菱傳媒》調查發現，93年班的正期生目前是中校階級，為國軍目前的主幹，由於已符合任官服役滿20年，請領月退俸資格，因此申請退伍人相當多。有位軍職人員形容是「大退潮，擋都擋不住！」而他所要知道要退伍的就超過一百多人。 至於今年剛滿服役20年的94年班的正期生，則是目前國軍內部的中校及資深少校。有人就透露說，許多同期同學還會在LINE群組聯絡時還詢問「你什麼時候打報告退伍？」讓許多原本繼續想要為國軍服務的人都動搖。 而最令人感到憂心的則是104年班的軍官，大都是歷練作戰最基本的單位「連」的連長職務，也是國軍戰力最基礎的職務。但由於達到官校正期生退伍基本年限10年的標準，因此報退的人也不少。據透露，他們還以通訊軟體LINE自建群組，串聯申報退伍，目前各軍種正在積極遊說他們繼續留營，甚至還請退輔會的人員，向這些要申請退伍的志願役軍人，說明繼續留營及未來的好處。 對於國軍目前所發生的退伍潮，國防部表示，國防部以人性化管理為出發點，檢討部隊管理方式，並持續調修志願役加給、戰鬥加給等各項待遇，提高官兵留營續服及再入營服務的誘因。而具國外軍校學資人員返國後，優先歷練各階主官（管）職務，及調任外事連絡官等專業職務，依專長向上逐階發展。另外，精進官兵在職訓練，鼓勵官兵公餘進修，獲取學位或證照，充實本職學能。 針對志願申請提前退伍的官兵，可能係因經濟、家庭等因素而提前退伍，待其原因消解後，且無涉品德違失，應可重返部隊服役。因此，國防部表示，目前已有條件開放離營滿一年後可申請再入營，惟其年齡、體格、離營前考績等甄選標準維持不變。 針對國軍爆發軍官退伍申請潮一事，國防部今(16)日表示，經查近3年服役滿20年及滿10年退伍人數近於常數，今(114)年迄今更大幅下降。媒體報導因「兩岸關係緊張、國軍備戰壓力增加，導致軍官退伍申請潮」等內容，並非事實。 國防部指出，國軍面臨少子化危機，及企業競才衝擊，秉持「以人為本」哲學優化政策管理，削減形式主義、提升作業效率；並提供良好、合理待遇，藉以攬才、留才。目前已調增「志願役加給」及「戰鬥部隊加給」，期盼藉由長期的人才投資，為國軍帶來人力穩定、戰力提升的多重效益。 國防部進一步說明，對於官兵切身相關的裝備或照顧，國防部也不斷更新、精進。包括新式步槍，以及新一代抗彈板，都將產製交軍；營區設施、優化生活環境的興安專案，去年底已經完成83案；攸關眷屬照顧的職務宿舍，去年底已新建380戶，並完成下個階段9案680戶的規劃。 國防部說明，在各項政策作為的努力下，人力成長已取得初步成效。如113年主動退伍人數，較112年減少325人；113年留營率亦較112年增加、達到82%，留營人數明顯增加，代表國軍官兵對於服役環境的優化有感。 國防部強調，國軍官兵以捍衛國家安全、守護家園，為無可旁貸的職責。面對日益嚴峻的威脅，官兵戮力戰備訓練、從未臨陣退縮。籲請媒體報導，勿以偏頗內容誤導視聽。 更多新聞: 獨家／陸軍明日之星　陳宏詩少將接總統府副侍衛長 獨家／揪團吃鍋！連長一句「嗯嗯」沒事　副連長卻遭判「擅離部屬罪」1年徒刑