鴻海輪值執行長交接 楊秋瑾接替林忠正明日履新

鴻海科技集團今日舉行輪值執行長交接儀式，首任輪值執行長林忠正在董事長劉揚偉的見證下，正式將職務移交給第二任輪值執行長楊秋瑾，後者將於明日(31日)正式上任。集團經營管理委員會委員、各事業群最高主管及中央單位代表主管均出席了此次交接典禮。董事長劉揚偉強調，企業永續經營的關鍵在於完善的接班計畫，而輪值執行長制度正是其中重要環節。該制度旨在促進管理層年輕化，培養接班人才，同時強化公司治理與分工效能。劉揚偉表示，林忠正作為首任輪值執行長，來自事業單位背景，有助於整合各事業單位並提升營運績效，其任內表現卓越，樹立了良好典範。劉揚偉進一步解釋，輪值制度能幫助高階主管從集團最高領導層視角拓展經營管理的深度與廣度，提升對整體集團營運的統籌能力。第二任輪值執行長楊秋瑾來自中央單位，預期將進一步整合中央與地方資源，提升服務機能，實現「強中央、富地方」的策略目標。楊秋瑾於2007年加入鴻海集團，曾在多個部門歷練，目前同時擔任準時達國際供應鏈管理公司董事長與執行長。去年集團首度設立園區組織時，她被任命為首任集團園區長，負責整合全球園區需求並提升中央單位服務能力。在全球地緣政治變動的關鍵時期，楊秋瑾的全球供應鏈專業將有助於完善集團的全球布局。接任後，楊秋瑾表示將以「集體智慧」將鴻海的輪值制度打造成全球企業組織管理的標竿，透過組織制度確保公司治理永續發展，建立更敏捷、更具承接力且能快速應對市場挑戰的領導架構。她計劃聚焦經營管理，持續推動管理優化，將管理制度與科學工作方法標準化和數位化以利傳承，同時推動「分享、合作、共榮」的企業文化。